なおこの「メンタル」ヘルス診断－悩み、癒し、何が必要？（気分転換・気持ち良いが大事）

近年、職場における不安、悩み、ストレスを感じる労働者の割合が急激に増加しております。

厚生労働省もこれを問題視し「職場における心の健康つくり」などで、職場における従業員の心の健康維持の指針を示しております。

従業員の心の健康を損なうことによる企業リスクも、労災認定件数が平成13年以降急激に増加している事実が示すように年々増加の一途をたどっており、メンタルヘルスによる予防が企業防衛の意味からも一段と重要になってきております。

従業員の心の安全をケアーし個人の生産性の維持向上を図ることは、企業の生産性向上に直接寄与する重要な経営課題となってきました。

なおこのヘルスチェックは、このような環境下で、遊びや癒しを取り入れたヘルスチェックを行っています。定期的に、気分転換で診断を受けにきてください。